ทำไมมนุษย์เงินเดือนควรทำประกันสุขภาพเพิ่มเติม แม้จะมีสวัสดิการอยู่แล้ว

คุณเคยคิดไหมว่า วันนี้สวัสดิการบริษัทที่มีอยู่เพียงพอหรือไม่ หลายคนคงเคยได้ยินมาบ้างว่า ค่ารักษาพยาบาลปรับเพิ่มสูงขึ้นมากในปัจจุบัน เช่น เคสที่ผ่าตัดไส้ติ่งอักเสบ เมื่อเห็นค่าใช้จ่ายส่วนเกินที่ต้องจ่ายเอง ถึงกับช็อก และต้องใช้เงินเก็บมาจ่าย

ทำไมสวัสดิการจากที่ทำงานถึงไม่พอ

สาเหตุที่สวัสดิการจากที่ทำงานไม่เพียงพอในการรักษาพยาบาล เนื่องจาก

1. ความคุ้มครองไม่ครอบคลุม สวัสดิการบริษัทมักมีข้อจำกัด เช่น วงเงินค่ารักษาต่อครั้งหรือต่อปี ความคุ้มครองโรคร้ายแรงบางชนิด ดังนั้น หากค่ารักษาเกินวงเงินที่กำหนด หรือป่วยเป็นโรคที่อยู่นอกเหนือความคุ้มครอง ก็ต้องจ่ายค่ารักษาส่วนนั้นเอง

2. ค่าใช้จ่ายทางการแพทย์พุ่งสูงขึ้นทุกปี สวัสดิการมักคงที่ซึ่งสวนทางกับค่ารักษาที่สูงขึ้นทุกปี ทำให้มีส่วนต่างที่ต้องจ่ายเองเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ

3. ความยืดหยุ่นในการเลือกการรักษา บางครั้งอยากเลือกโรงพยาบาลหรือแพทย์เฉพาะทางในการรักษาที่นอกเหนือจากสวัสดิการกำหนดไว้ ก็จะต้องจ่ายค่ารักษาเพิ่มเติม

4. ความต่อเนื่องของความคุ้มครอง หากลาออกหรือเกษียณจากการทำงาน สวัสดิการก็จะหมดไป เมื่อไม่มีประกันสุขภาพส่วนตัวก็ต้องรับผิดชอบค่ารักษาเองหากเจ็บป่วย

ประกันสุขภาพที่เหมาะกับคนที่มีสวัสดิการอยู่แล้ว

แล้วประกันสุขภาพแบบไหนที่เหมาะกับคนทำงานที่มีสวัสดิการอยู่แล้ว ทำแล้วไม่ซ้ำซ้อนกับสวัสดิการที่มี K WEALTH ขอแนะนำ ประกันชีวิตและสุขภาพ D Health Plus Deductible Online ประกันสุขภาพที่ออกแบบมาเพื่อเสริมความคุ้มครองให้มนุษย์เงินเดือนโดยเฉพาะ

จุดเด่นที่เหมาะกับมนุษย์เงินเดือน

• วงเงินค่ารักษาสูงถึง 5 ล้านบาท เพิ่มความอุ่นใจจากสวัสดิการที่มีอยู่ หมดกังวลกับค่ารักษาที่อาจพุ่งสูงในอนาคต

• ครอบคลุมทั้งโรคทั่วไป โรคร้ายแรง โรคระบาดก็คุ้มครอง

• ครอบคลุมค่าห้องเดี่ยวมาตรฐาน นอนสบาย พักผ่อนได้เต็มที่ ไม่ต้องกังวลเรื่องส่วนต่างค่าห้องในอนาคต

• เบี้ยประกันสุดคุ้ม ด้วยความรับผิดส่วนแรกที่สามารถเบิกจากสวัสดิการหรือประกันที่มีอยู่แล้ว ทำให้จ่ายเบี้ยถูกลงถึง 34-47%* เมื่อเทียบกับแบบประกันไม่มีความรับผิดส่วนแรก

• เมื่อเกษียณอายุ ไม่มีสวัสดิการแล้ว สามารถปรับเป็นแผนให้คุ้มครองตั้งแต่บาทแรกได้ โดยยังได้รับความคุ้มครองต่อเนื่อง ไม่ต้องตรวจหรือตอบคำถามสุขภาพใหม่ และไม่นับระยะเวลารอคอยใหม่

• ซื้อได้ตั้งแต่อายุ 21-70 ปี ซื้อก่อนเกษียณดี ซื้อหลังเกษียณก็ได้ ขอแค่สุขภาพยังดี เพราะจะไม่คุ้มครองโรคที่เป็นอยู่หรือเป็นมาก่อน โดยเมื่อเริ่มคุ้มครองแล้วจะให้ความคุ้มครองต่อเนื่องยาวถึงอายุ 99 ปีเลย

• เลือกจ่ายเบี้ยแบบรายเดือน สำหรับคนที่ต้องการความคุ้มครองสุขภาพ แต่ยังมีเงินไม่พร้อมที่จะจ่ายเบี้ยรายปี

หมายเหตุ : * % เทียบจากสัญญาเพิ่มเติม แผน deduct 30,000 กับแผนไม่มี deduct อายุ 21 – 70 ปี

ประกันชีวิตและสุขภาพ D Health Plus Deductible Online ทำงานอย่างไร

เมื่อเจ็บป่วยหรือเข้ารักษาพยาบาลจะใช้สิทธิจากสวัสดิการบริษัทก่อน ส่วนที่เกินมา ประกันจะจ่ายต่อให้ทันที โดยมีแผนความคุ้มครองให้เลือก 2 แผนคือ

1. แผน Deduct 30,000 โดยจ่ายส่วนแรก 30,000 บาท และประกันจะคุ้มครองส่วนที่เกิน 30,000 บาทแรก ค่าเบี้ยเริ่มต้นเฉลี่ยวันละ 34 บาท*

2. แผน Deduct 50,000 โดยจ่ายส่วนแรก 50,000 บาท และประกันจะคุ้มครองส่วนที่เกิน 50,000 บาทแรก ค่าเบี้ยเริ่มต้นเฉลี่ยวันละ 29 บาท*

หมายเหตุ : * ตัวอย่างเบี้ยประกันคำนวณจาก เพศชาย อายุ 21 ปี กลุ่มอาชีพ 1-2

ทำไมคนที่มีสวัสดิการอยู่แล้วถึงควรมีประกันชีวิตและสุขภาพ D Health Plus Deductible Online

•อุ่นใจ มีเงินพร้อมรักษาเมื่อเจ็บป่วย

•ไม่ต้องกังวลว่าสวัสดิการจะไม่เพียงพอ

•เลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ

•ได้รับความคุ้มครองต่อเนื่อง แม้เปลี่ยนงานหรือเกษียณ

•สมัครง่าย ผ่านออนไลน์ ไม่ต้องตรวจสุขภาพ แค่ตอบคำถามสุขภาพง่ายๆ

การเจ็บป่วยเป็นเรื่องที่ไม่มีใครรู้ล่วงหน้า การมีประกันสุขภาพที่ดีจะช่วยให้คุณและครอบครัวอุ่นใจว่าเมื่อเจ็บป่วยจะมีเงินพร้อมรักษา โดยไม่กระทบเงินเก็บที่เตรียมไว้ใช้ในอนาคต มาเริ่มต้นดูแลสุขภาพการเงินของคุณด้วยการวางแผนประกันสุขภาพที่เหมาะสมตั้งแต่วันนี้

ขอขอบคุณข้อมูลจาก :

ประกันสุขภาพ จาก เมืองไทยประกันชีวิต